Progetto Formativo – Quarti Anni A.F. 2025/2026
Il progetto è realizzato grazie ai Fondi europei della Regione del Veneto
L’analisi delle esigenze del territorio ha spinto la SFP Tusini dalla DGR 416/15 a investire su un “mix composto di specializzazioni” utile a proporre percorsi per l’ottenimento del diploma di :
- TECNICO ELETTRICO – impianti elettrici civili/industriali
- TECNICO PROGRAMMAZIONE GESTIONE DI IMPIANTI DI PRODUZIONE -sistemi a cnc
- TECNICO PRODUZIONE BEVANDE (prosecuzione nuovo settore vitivinicolo, questa proposta rappresente la seconda annualità)
Annualmente hanno aderito mediamente 20 allievi attivando esclusivamente contratti di apprendistato . Da un monitoraggio occupazionale effettuato sugli ex allievi risulta che più del 90% lavora o ha lavorato negli ultimi 6 mesi nel settore specifico.
Il progetto è dunque una concreta risposta alle esigenze sia dei giovani, che in questo modo possono accedere al mercato del lavoro con competenze spendibili, avendo maggiori opportunità lavorative e tempi di collocamento minori, sia a quella delle loro famiglie che vedono in questo tipo di formazione l’opportunità per i propri figli di poter acquisire un diploma professionale spendibile, che non preclude ai ragazzi alcuna possibilità futura sia formativa che lavorativa e che contemporaneamente abbiano l’occasione di crescere dal punto di vista professionale ed etica.
Questi percorsi sono un importante strumento per innalzare il livello di scolarizzazione dei giovani che altrimenti terminerebbero la loro formazione con la l’esame di qualifica, nel settore di riferimento. Il quarto anno dà quindi la possibilità agli allievi di approfondire sia le competenze trasversali che quelle professionali spendibili nel mondo del lavoro.
Creando un raccordo sinergico tra gli obiettivi della scuola e i fabbisogni professionali espressi dal mondo produttivo con un continuo dialogo con le aziende del territorio.
Priorità:
“1.1 Politiche attive del lavoro e formazione”
Obiettivo specifico:
“Accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con un modello di interventi flessibili rispondenti alle esigenze di ciascun destinatario, in grado di facilitare le transizioni occupazionali e migliorare l’occupabilità, innalzando le competenze.”
Codice progetto: 7478-0012-777-2025
CUP: H81J25000760007